Steve Frenzel

SPICED Stories | July 10, 2023

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Triff Steve 👋. Nach über zehn Jahren in der Musikindustrie suchte er nach einer anspruchsvolleren und besser bezahlten Karriere. Er fand SPICED und entschied sich, unseren 12-wöchigen Web-Development-Kurs zu absolvieren.

Erzähl uns ein wenig über deinen beruflichen Hintergrund vor dem Bootcamp?

Ich habe über zehn Jahre in der Musikindustrie gearbeitet, unter anderem in den Bereichen Promotion, Stagehand, Runner, Merchandise-Verkauf, Fahrer und Tontechniker. Außerdem habe ich etwa fünf Jahre für eine Plattenfirma gearbeitet, wo ich die Logistik beaufsichtigt, verbessert und später auch geleitet habe.

Du arbeitest derzeit als Frontend-Entwickler & Accessibility Engineer! Erzähl uns vom Bewerbungsprozess nach SPICED und deiner Rolle?

Nach meiner Abschlussfeier im Mai 2019 habe ich zuerst mein Portfolio aufpoliert und ein Projekt ausgewählt, an dem ich während der Interviewphase arbeiten konnte. Ich hatte das Gefühl, dass ich nicht sofort einen Job finden würde, also wollte ich die Gelegenheit nutzen und an etwas arbeiten, über das ich in Vorstellungsgesprächen sprechen könnte.

Das Projekt war „Mars Rover Picture Search“ und du kannst den Code hier ansehen, weil ich es nie veröffentlicht habe. 😅 https://github.com/stevefrenzel/mars-rover-picture-search

Nach fünf Monaten erfolgloser Jobsuche bekam ich schließlich einen Job, nachdem mich meine SPICED-Kollegin Ingrid einem Unternehmen vorgestellt hatte, das sie abgelehnt hatte. Ich war dort nur für eine relativ kurze Zeit, aber selbst das hat mir sehr geholfen, später einen neuen Job zu finden.

Was hat dich dazu bewogen, auf Full Stack umzusteigen?

Ich war die Musikindustrie leid, weil meine Arbeit weder gut bezahlt noch geschätzt wurde. In meinen frühen 30ern wollte ich einen Job, der mich nicht nur herausfordert, sondern auch fördert und gut bezahlt. Zum Glück erzählte mir ein Freund sehr begeistert von seiner Erfahrung bei SPICED und dass ich mir das unbedingt anschauen sollte. Allerdings interessierte mich eigentlich nur der Frontend-Teil, wenn ich ehrlich bin. 🙃

Was hat dich am SPICED Full Stack Bootcamp angesprochen?

Als ich mir die Website ansah, war ich vom Design beeindruckt, und nachdem ich den Lehrplan durchgelesen hatte, dachte ich: „Warum nicht?“ Als ich etwa 14 Jahre alt war, war ich ein paar Jahre in der "Internet AG", wo ich Webseiten mit HTML und CSS gebaut habe. Das gab mir eine gute Vorstellung davon, ob ich das schaffen würde, da es damals viel Spaß gemacht hat.

Außerdem hatte ich ein sehr gutes erstes Gespräch mit der Programmmanagerin, die damals für Interessenten wie mich zuständig war. Sie beantwortete geduldig all meine Fragen und gab mir das Gefühl, dass ich bei SPICED in guten Händen sein könnte.

Wie war deine Zeit bei SPICED?

Fühlte sich viel zu kurz an! Es gab jeden Tag so viele neue Dinge zu lernen und zu verstehen. Außerdem hatte ich eine wunderbare Gruppe, mit der ich mich ab der zweiten Woche sehr gut verstand, sodass ich eine Balance zwischen Freizeit und Arbeit finden musste. 😂

Manchmal war es auch stressig, weil mich einige Themen (Backend) nicht wirklich interessierten oder ich sie in der kurzen Zeit nicht vollständig verstand. Das Gute daran, nicht sofort nach dem Bootcamp einen Job zu finden: Man hat genügend Zeit, alles aufzuarbeiten und zu lernen, es anzuwenden.

Was waren die herausforderndsten Aspekte des Kurses?

Definitiv alles, was mit Backend zu tun hatte, weil ich schon vorher wusste, dass es mich nicht interessieren würde. GO FRONTEND OR GO HOME! Trotzdem habe ich versucht, die Konzepte so gut wie möglich zu verstehen und anzuwenden. Auch die Menge an Informationen in so kurzer Zeit kann sehr überwältigend sein.

Oft hatte ich den Gedanken, dass ich vielleicht die falsche Entscheidung getroffen habe und für immer in einem muffigen Keller Pakete packen muss. Doch da ich und meine Kommilitonen offen über Selbstzweifel gesprochen haben, wurde mir schnell klar, dass jeder bestimmte Stärken und Schwächen hat. Soweit ich mich erinnern kann, hat keiner von uns in beiden Bereichen geglänzt, und das ließ mich nachts ruhiger schlafen.

Was waren deine Lieblingsaspekte des Kurses?

Neben der Tatsache, dass ich etwas gelernt habe, das mich interessierte und herausforderte: die täglichen Zusammenkünfte und gemeinsamen Mahlzeiten. Besonders die beiden Samstage, an denen unser Head Coach David uns riesige Pizzen brachte. Das war der Anfang meiner Obsession mit scharfen Saucen, und sie waren alle Teil dieser Reise, die bis heute andauert. 🔥

Außerdem, dass wir uns als Team gegenseitig großartig unterstützt und herausgefordert haben. Plus der Karriere-Workshop mit Shilpa, der mir später sehr geholfen hat. Es lohnt sich, ein paar Stunden in das eigene LinkedIn-Profil zu investieren!

Hast du Tipps für zukünftige Spicedlinge?

Mach nach dem Bootcamp keinen Urlaub oder warte ein paar Monate! Gönn dir einen Tag oder zwei Pause, aber nutze alles aus, solange es noch frisch ist, und fang an, Bewerbungen rauszuhauen. Sei darauf vorbereitet, viele Absagen zu bekommen (falls du nicht einfach ignoriert wirst), und nimm es nicht persönlich.

Achte während der Interviews auf Warnzeichen. Hast du ein gutes Gefühl, und passt der Job mehr oder weniger zu dir? Hast du ein Angebot bekommen? Dann nimm es an, auch wenn es nicht perfekt ist. Sobald du mindestens 6 Monate (am besten mehr) Arbeitserfahrung hast, wird es viel einfacher, den nächsten Job zu finden.

In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du kompetent über deine Arbeit sprechen kannst, was höchstwahrscheinlich dein Abschlussprojekt sein wird. Außerdem ist es wichtig, deine Soft Skills zusätzlich zu deinen technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

SPICED in 3 Worten?

GO TEAM TABASCO!